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市人力社保局“十大行動”聚焦“人才強市”建設
提供最高500萬元資金支持
嘉興在線新聞網????? 2019-03-30 02:10:05?????手機看新聞????我要投稿????舉報

  本報訊 昨天,記者從市人力社保局獲悉,今年市人社局計劃開展“十大行動”,以“一賽、兩會、三工程、四計劃”模式,全面推進人才工作高質量發展。

  “發展依靠創新,創新唯靠人才。今年,我市深入開展‘營商環境建設年’活動,我們也將狠抓人才‘軟環境’建設,全力引才育才,推進人才工作全面接軌上海、融入長三角一體化發展。”市人力社保局相關負責人表示。

  面向全球喊出

  嘉興求才、愛才、成才最強音

  今年4月至9月,第三屆“紅船杯”嘉興全球創業創新大賽將向全球英才喊出嘉興求才、愛才、成才的最強音。這場大賽致力于打造具有全球影響力的“紅船杯”大賽品牌,立足長三角,放眼全世界,初賽采取“4+5”模式,國內設立長三角(上海)、京津冀(北京)、粵港澳(深圳)、中西部(成都)四個分賽區,海外設立北美、德國、英國、澳新、日韓五個分賽區。最終遴選出與嘉興發展和產業契合度高的40個人才項目,落戶后給予200萬至500萬元的財政支持。

  5月和9月,第六屆嘉興國際人才交流與合作大會、第二屆G60科創走廊人才峰會將分別舉行,旨在擴大嘉興在全球的城市影響力,加速推進嘉興融入長三角一體化發展的進程。其中嘉興國際人才交流與合作大會將邀請約400名海外高層次人才和知名引才機構參會,通過創業創新環境推介會、海外人才洽談對接會、海外項目路演等系列活動,實現海外高層次人才與我市產業需求的精準匹配;G60科創走廊人才峰會則將借助G60科創走廊九城市創新創業高端資源,廣泛邀請G60九城市黨委、政府部門、知名高校、重點科研院所、高新企業和高端人力資源機構等參會,提升嘉興在長三角地區的影響力和美譽度。

  組織1000家以上企事業單位,推出5萬個以上高薪優崗,赴100所以上國內知名高校,全年引進大學生等基礎人才4.5萬人以上……這是我市“千企百校行”校園巡回引才計劃定下的目標。今年3月至11月,我市將高頻對接大院名校,著眼京津冀、長三角、粵港澳和中西部,實現國內重點引才區域全覆蓋。

  計劃開展的“學子回嘉·追夢奔跑”海內外嘉興籍學子“雁歸”計劃,將面向嘉興籍海內外學子發出誠意邀請,通過就業創業政策推介會、人才專場招聘會、青年聯誼交友會等形式,呼喚在外嘉興籍學子學成歸來,為家鄉發展聚心聚力聚智。而為破解招才難與就業難矛盾,我市還將實施高層次人才獵聘計劃,有針對性地邀請150名左右碩博人才參加專場獵聘會,與我市有高層次人才需求的重點人才平臺、企業、高校和科研院所等面對面溝通交流,實現精準引才、供需雙贏。

  尊重、愛護、培養并舉

  探索人才發展新征程

  要“招才引智”更要“用人留人”。我市在加大高層次人才引進力度的同時,始終注重“尊重人才、愛護人才、培養人才”。

  今年,我市將開展市級技能大師工作室“沖百”工程,建立高技能人才技術技能創新成果和絕技絕活代際傳承機制,力爭市級技能大師工作室突破100家,助推技能人才高質量發展。同時,實施“千企選千師、千師助千企”工程,完善多元化人才評價體系,通過“問東家、問專家、問大家”職稱評價方式,建立以工程技術人才工作績效、創新成果為核心的評價體系,將技術應用和解決實際問題的能力作為評價核心內容,拓寬企業工程技術人員評價范圍,計劃年內評價發現5000名以上工程師,讓有真才實學的人才名利雙收。

  計劃實施的人力資源服務業提升工程,將力爭引進培育人力資源服務機構50家以上。通過加大對人力資源產業園和人力資源服務機構的培育與扶持,積極引進高端獵頭、大數據應用、專業顧問咨詢等國內外知名人力資源機構,為企業在人才引進、市場拓展等方面提供更專業服務。

  今年還是“創新嘉興·精英引領計劃”開展的第10年。4至9月,我市將圍繞精英計劃10周年開展“六個一”系列活動,通過發布一份精英計劃10年報告和未來發展計劃、展示一批領軍人才企業尖端產品、評選一批優秀創業創新領軍人才等,探索高端人才發展新征程。

  據了解,去年我市引進各類人才5.33萬人,其中高層次人才4468人,遴選市級創業創新領軍人才104人。

來源 :嘉興日報????作者: 記者 孔越 通訊員 李清????編輯:陳園?????責任編輯:吳天根
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